Den ljusa framtiden?

Läste en artikel på SvD.se idag som handlar om de oresonliga kraven som företag ställer på folks meriter när de ska nyanställa. De vill tydligen ha 35-åringar med 25 års erfarenhet, vilket gör rekrytering nästintill omöjligt. Det där med att inte få jobb för att man inte har någon erfarenhet samtidigt som man behöver ett jobb för att få den där förbannade erfarenheten är ett sedan länge känt problem...men hur ska man göra om människor över 40 (alltså de med erfarenheten) lika gärna hoppa i sjön?

Uppenbarligen ska man vara Elin Essner...

Om rekryteringschefen Sara Sterner och hennes kollegor på Agentum frågar kunden vilken profil de tänkt sig till chefs- eller specialisttjänsten är det här det vanligaste spontana svaret: ”En 35-årig kvinna, helst både civilingenjör och ekonom.”

...ja, om 10 år i alla fall. Så här gås en lysande framtid till mötes!

/Elin